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有多少人想变得富有，并且拥有个人事业？今天我要和大家讨论的是：你们在拥有个人事业前，你们应该先做那些事？面对你们这些未来的百万富翁，这些新经济时代的创业者，我们应该告诉你一些什么，那我们首先要研究的一个问题：如果你认为你今天还不够成功，你今天还不够富有，你们想一想，你们的问题出在哪里？如果你们想开创自己的个人事业，那么我就送给你一句话，作为本讲的主题，就是：改变，使你成为最大的赢家！大家要把这话刻在脑子里，然后要融化到你的血液中，今后要指导你的行动。改变，使你成为最大的赢家。我知道所有的人都想赢，但是我们在生活中三十年，四十年，五十年没有赢，并且一次都没有赢过，问题出在你不愿意改变！
在二十一世纪，你感觉最强烈的，对你生活影响最大的是什么？是：速度、多变和危机。这就是二十一世纪最显著的特点。那么面对这些特点，我们每个个人、每个团队、每个家族、每一个国家，就要有相对应的对策：学习、改变和创业。
1、学习、改变、创业三者的关系。
我们在造一座高楼大厦时，首先就必须要有一张蓝图，这就是构建一个雄伟的梦想。然后再建立一个坚实稳固的地基，这地基就是学习和改变，最后，在这坚实稳固的地基上再可以造三十层、五十层的大楼，这就是创业。创业是雄伟的大厦。
2、学习和改变的关系。
有这么一个公式：学习×改变＝成功（创业/事业有成）
（1）、有这么一种人：假如他的学习态度、条件、环境都很差，他根本不知道该怎样去学习、学习啥，也不知道为什么要学习，更没有学习的环境，在学习上是零分；但是，他很想改变自己，改变自己一种处于被动的，贫穷的状态，而且，改变的愿望非常地强烈。在改变上我们给他打满分（100分）。
那么：0（学习）×100（改变）＝0 在成功上他还是＝0分
（２）假如他的学习态度、条件、环境都是非常地好，譬如受过高等教育，他在学习上应该打满分100分；而在谈到“改变”时，他却不原意，他说：“我是那么的优秀，各方面又是那么的好，为啥还要改变？真正要改变的不是我，而是你们。要我改变？难）这种人，在“改变”上我们给他打0分。
那么：100（学习）×0（改变）＝0在成功上他还是＝0分
（3）、假如他受过很好的教育，经常参加一些有关的业务培训和社会知识的培训，学习的态度、条件、环境都很好。我们给他打100分；而且，他还非常乐意、非常积极地去改变自己，在“改变”上他得了100分。
那么：100（学习）×100（改变）＝10000 在成功上他得了10000分！！（万分的成功把握）
由以上公式可看出，学习和改变是如此地重要。一个国家、一个民族的兴旺与否，我们就要看她国民所受的教育如何，国民是否始终保持一种积极向上的心态。在这些方面，中国和世界上发达国家相比，差距是很大的。中国目前有专业营销人员6000多万，但在这支队伍中，受过合格的专业培训的人员才有多少？在二十一世纪的今天，你还在做那些“搬砖头”从而赚点差价的买卖，你能维持多久？会有广阔的前景吗？
在二十一世纪，我们所要做的应该是有附加值的事情。中国加入WTO以后，我们的落后与发达国家的先进之间的矛盾会更加特出，那么我们该怎么办呢？我们就要刻苦努力地去学习。在二十一世纪，你想成功，就必须做一个终生的学习者！我们现在要做的一个最重要的工作，就是要共筑民族的魂魄！加入WTO以后，我们将进入一个与狼共舞的时代，我们只有通过不断的学习，从而改变自己，使自己也变成一条狼！而不是羔羊！！
改变从观念开始； 改变从自身开始； 改变从小事开始； 改变从此时开始。
团队领导人的原则
●不断的为自己与别人造梦。 ●把目标具体化，形象化，数字化，时限化。
●为成功设计一个好的规划，并且写到一页纸上。 ●充分自信，相信一定做得到！
●做一个高标准的承诺，比如一年内必赚到手十万！ ●成为一个100%忠实的产品拥护。
●每天必须学习，充电。 ●逢会必到，必听，必讲。
●成为一个积极的行动者，每月至少见15个人，讲15次计划。
●要“准确模仿”紧跟系统的你的上属，同时要意识到你的属下也在模仿你
●把积极的信息向下传。 ●建立个人生意，要保持高姿态。
●塑造良好的“专业化个人形象”，注意衣着，言谈举止风度。
●保证在两年内每月直接建立一个稳定顾客。
●生意开始时，就要在三，四个营业部门中建立深度。
●随时咨询你的上属，借上属以及上属的上属的力量扩 张你的团队。
●你把自己当作领导人，并要成为一个好榜样，你要绝对正直，
要严于律已，宽厚待人，并不断教导团队成员这些领导原则。
●下属不听你怎么说，下属回看你怎么做。
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