2.e科士威加入门槛低,产品销价非常低廉.

-->大多数的直销公司,产品销价都是超高价.消费者会对超高价的产品感到排斥,所以经营者很难得到和保留顾客,甚至经营者自己也不太愿意重复消费这些超高价产品.

3.e科士威没有阶级,经营者无需为了晋阶而囤货,而且就算经营者加入后都无任何消费或销售,都可一直保有经营资格.

大多数的公司会要求经营者每月最低销售或消费金额,未达成就会取消经营资格.然而从添加经营到有不错的收入通常需要一段时间的努力,如果在这段时间经营者若有被要求必须消费一定的金额才能保有经营资格的话，很多人就会选择放弃，一旦如此，组织人数就不能保证只增不减。

4.e科士威经营者无需推销产品,e科士威公司有很强大的行销系统会帮经营者做扩销.如:(在台湾)以5折价吸引消费者购买, 以影片介绍产品及事业,以加入会员就送2000元的现金券及多张5折优惠券,加上首次消费就可领奖金...等等扩销奖励,经营者自然就有业绩.

大多数的公司会要经营者去销售产品,这对不擅销售的经营者来说,是非常困难的事.

5.e科士威奖金制度可领无限代,组织不脱离,只要是从你开端以下的任一组织成员所有的业绩都算你的组织业绩.

大多数的公司制度都有代数限制,而且当你的组织成员跟你同阶时,他的业绩是与你脱离的.

6.e科士威无需带人出席opp,公司会为经营者制做个人专属站点,及影片介绍,有兴趣的人可以从中获得详细信息.

大多数的公司都会要求经营者把朋友带到会场,让朋友感到不安与尴尬.

7.以传统实体商店+网络仿真商店+邮购+全球宅配到府服务,以满足消费者的购物便利.

大多数直销只能做到其中一种,这对于某些消费者来说会造成购物不便而打消购买念头.

8.迎合信用卡的时代,推出e科士威安信白金卡,只要你的组织成员用这张信用卡消费日常生活所需开销,不论是不是购买e科士威的产品,你都有奖金.

这在别家公司是未找到的.

9.e科士威的事业现在可以全球发展,可以世代继承.你的早日投入与努力绝对不会白费.

大多数的公司,只能在台湾发展或随着你的消失而消失,你的努力到后来可能只是一场空.

10.Cosway在马来西亚已迈入第28年了,所以它现在绝对有经验与能力在台湾复制它的成功模式.2005年2月在台成立分公司,当前已有208家销售中心(商店)成立,它能在如此短的时间,发展如此快速,完全是它累积了20多年的经验.

虽然有些公司刚推出的时候会告诉你要先卡位,但是你卡的是机会还是陷井,很难说.而e科士威的背景及经验是可以让你安心的卡位的.

没有听不完的帮助会，没有上不完的产品训练课，没有每个月必须要花钱买经营资格的压力，在参加的人完全没有任何损失的前题下，每个人才会大大方方的介绍这份事业机会给朋友，在合理的制度下，组织人数才会有增无减。

九、e科士威在中国的远景

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