我先给大家说说一个有趣的实验
  某公司从一群创业者中召集了十个人.首先让这十个人穿过一间黑暗的房子.在主持人引导下,这十个人人顺利的穿过了.
  然后.主持人打开了房内的一盏灯,昏暗的灯光下这些人吓的出了一身冷汗.这间房子的地面是一个大水池,水池里有十几条大鳄鱼,水池上面搭着一个窄窄的小木桥.而他们就是从这个小木桥上走过的.
  主持人在问:你们现在还有谁敢再次穿过这间房子啊? 没人回答.过了很久,有三个胆大的站了出来.其中一个速度很慢,小心翼翼的走了过去,另一个颤抖的走了一半.竟爬了过去.第三个刚走了几步就爬下不敢过了.这时主持人打开了房内的另外九盏灯,房间里如同白昼.这时他们才发现小桥下面装有一张安全的网.只是网的颜色很浅.他们根本没发现.
    这时,主持人又问到:现在谁还愿意过去啊?这次有五个人站了出来.支持人很惊奇的问另外两个人:你们为什么不敢过呢?那两个人回答到:这张网安全吗？ 

  很多的时候.创业就好比过小木桥.失败的原因不是能力低下,力量薄弱,而是信心不足,积极乐观的心态能让你成功的通过一座座"小木桥".我们的E科士威事业也一样.每个恒信团队的e科士威业主要拥有求胜的意志和信心.一切胜利唯存于心.在心中搭建一个平安的小木桥。做事业就要有这样的信心，今天公司没有进到中国就像一座很黑的房子一样。因此很多人不敢去尝试，等有一天情况有点明朗的时候同样也会有一些人还是不敢去做。因为他们不知道能不能赚到钱，就像不知道那张网够不够安全一样。这样的人将永远都不能感受到成功的乐趣，因为他们没有一点点的冒险精神。我们要养成一种主动的习惯.首先要积极的完成工作所交给我们的责任.并且毫无负担之感.压力本身是一种动力.只有不断的寻找压力.才能让我们的事业动力十足!
  东京心理学教授提出了"想象预演"的理论.他认为高效率者在从事工作之前,事先已做好了乐观的预演.而许多失败者却事先就有了悲观的预演.
  乐观的预演增加了我们的自信.在它的指引下,我们的恒信团队会有什么不能实现的目标啊!!!   

  我们要养成一种主动的习惯.首先要积极的完成工作所交给我们的责任.并且毫无负担之感.压力本身是一种动力.只有不断的寻找压力.才能让我们的事业动力十足!
  东京心理学教授提出了"想象预演"的理论.他认为高效率者在从事工作之前,事先已做好了乐观的预演.而许多失败者却事先就有了悲观的预演.
  乐观的预演增加了我们的自信.在它的指引下,我们的恒信团队会有什么不能实现的目标啊？